La méthode du GREAT Process (the Guaranteed Resolution on Effective and Adapted Terms), imaginée par Claude Amar, associé fondateur de MEDIATION & RESOLUTION et expert en résolution des différends, combine la flexibilité et l’efficacité de la médiation avec le caractère contraignant de l’arbitrage, de la décision de dernière offre ou d’autres méthodes alternatives de résolution des différends.

Cette méthode de résolution permet également aux parties de rester acteurs dans la recherche de la solution la plus constructive. En effet, l’ensemble du processus est centré autour des besoins et des intérêts, des choix et des attentes des protagonistes et garantit un dénouement à la date prévue.

Le processus débute par une médiation qui invite à la créativité et un dialogue constructif afin d’apporter de la valeur ajoutée pour une résolution par le haut. Si la médiation ne permet pas de régler tous les aspects du conflit en premier lieu, le processus offre différentes options d’adjudication qui garantissent une solution définitive et exécutable dans les délais impartis.

Que ce soit pour anticiper des difficultés dans ses projets professionnels ou que l’on y soit déjà confronté, le GREAT process permet un système de résolution efficace et adapté à chacun avec une résolution garantie à une date définie dès le début du process.